Formation de 8 jours (en 3 modules)

Mise à jour le 07/05/2020

Présentation

Développer des actions au sein d’espaces multiculturels requiert d’impliquer et de mobiliser tous les publics. Or, des barrières culturelles peuvent apparaître, provoquant des malentendus qui se traduisent parfois par l’échec du projet.

Comment surmonter les obstacles de la différence culturelle lors de la conception et la réalisation des actions ? Comment travailler collectivement avec des notions porteuses du sens pour tous ? Ce cycle de formation tentera de répondre à ces questions et de donner des pistes pour développer des projets d’action interculturelle collective.

Ce cycle de formation comporte 3 modules :

Module 1 : De la décentration à la négociation : les fondements de l’approche interculturelle (3 jours) – 10, 17 et 18/02/2020 – 9h30-16h30

  • Notion de culture et d’identité. Approche de la culture et de l’interculturel. Identité et cadre de référence culturel.
  • Notions et techniques de décentration et d’exploration du cadre de référence culturel de l’Autre.
  • Méthode d'analyse de chocs culturels : Introduction à la méthode des incidents critiques.

Notion de négociation interculturelle : une attitude à développer au quotidien. Comment construire une posture d’intervention professionnelle interculturelle dans son quotidien professionnel. Travailler la déontologie interculturelle dans le cadre professionnel.

Module complémentaire :

Approche interculturelle de la famille en exil : le cas des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA) – 27/02/2020 – 9h30-16h30

Module 2 : Créer et développer un projet interculturel (3 jours) – REPORTÉ aux 9, 10 et 14/12/2020 de 9h30-16h30

  • Rappel des notions fondamentales de l’interculturel, références culturelles à travers les cultures
  • Elaborer le projet à travers la dimension interculturelle.
  • Elaboration d’indicateurs d’interculturalité dans chacune des étapes d’élaboration d’un projet

Prérequis : Les participants au module 2 doivent avoir déjà suivi le module 1 ou avoir participé à une formation de base à la dimension interculturelle

Module 3. L’action collective, une approche pour porter le projet interculturel comme levier d’émancipation (2 jours) – REPORTÉ en 2021

  • Notions et principes de l’éducation populaire. Le rôle de l’accompagnateur. Etre acteur et sujet de son émancipation. L’empowerment.
  • L’action collective : levier de mobilisation des publics. Accompagnement, apprentissages et transformation de son environnement.

Public visé

La formation s’adresse d’abord aux travailleurs des structures subventionnées « Initiative Locale d’Intégration » par la Région wallonne dans l’axe interculturel mais aussi à tout travailleur désireux de développer des projets interculturels.

Objectifs

  • Une meilleure compréhension et prise en compte de la dimension interculturelle dans la réalisation de projets
    L’élaboration d’indicateurs qui permettent d’identifier si les différentes phases du projet portent la dimension interculturelle
    Des compétences pour accompagner et promouvoir des projets dans la démarche de l’action collective

Durée : 8 journées au total – Chaque module est indépendant


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