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SUMMARY:Promouvoir des politiques inclusives dans son organisation : Agir contre les discriminations raciales et convictionnelles
DESCRIPTION:\n					\n						jeudi 5 et jeudi 19 novembre \n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 16h30 plus 1h30 en autonomie entre les 2 jours pour réaliser le module e-div « Recrutement neutre » sur le site Internet d’Unia\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique - Professionnels du monde du travail en lien avec les politiques de diversité (Responsables d’équipe\, Ressources Humaines\, Spécialistes DEI\, Conseillers en prévention et personnes de confiance)\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						UNIA & CEPAG\, CLCD\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				La diversité est présente dans les équipes au travail et elle apporte son lot de richesses et de bénéfices\, mais aussi de défis et de complexité à relever collectivement. Pour garantir un environnement de travail inclusif et respectueux tant des usagers que des travailleurs\, chaque structure doit se doter d’instruments efficaces et déployer des moyens adéquats   C’est le but poursuivi par ce nouveau module que nous vous proposons. Cette formation vous apportera les outils pour\, à la fois\,   \n\nconcevoir\, mettre en œuvre ou évaluer les politiques de diversité au sein de votre organisation\, notamment en ce qui concerne le recrutement et la sélection.\nmettre en place et veiller au respect d’un cadre clair anti-discriminations réglant les relations entre les travailleurs et travailleuses (politique de diversité\, charte\, clause de non-discrimination ou code de déontologie)\, et les interactions avec le public.\n\nDurant ces deux journées\, un temps sera consacré à l’analyse de situations réelles afin d’éviter les cas de discriminations liés aux critères raciaux et de conviction religieuse ou philosophique. Cette formation mettra le focus sur ces deux critères protégés\, tout en évoquant aussi les discriminations multiples\, les discriminations intersectionnelles et les états aggravants liés aux critères genre\, handicap et état de santé. \nCette formation vous permettra également de développer votre capacité à adopter une posture interculturelle en dépassant les stéréotypes et les préjugés. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nDécouvrir le cadre législatif anti discrimination.\nDécouvrir comment mettre en place des procédures qui garantissent un recrutement neutre.\nDécouvrir comment concevoir\, mettre en œuvre et évaluer une politique de diversité dans son organisation\, au bénéfice des travailleurs\, et du public.\nIdentifier et déconstruire les racines des discriminations : stéréotypes et préjugés\, et micro-agressions.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation : *Promouvoir des politiques inclusives dans son organisation : Agir contre les discriminations raciales et convictionnelles des 5 et 19 novembre de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le CAI sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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LOCATION:CAI Namur\, rue Docteur Haibe 2\, Saint-Servais\, Namur\, 5002\, Belgique
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SUMMARY:« Racisme & discriminations – ça nous concerne » : Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement
DESCRIPTION:\n					\n						le 3 et 30 novembre\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						13h30 - 16h30 et 9h30 - 16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CRI CAI Namur  et UNIA\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Chaque année\, Unia nous livre un état des lieux des discriminations en Belgique. Les derniers rapports révèlent des chiffres de plus en plus importants\, surtout pour les critères protégés dits « raciaux »\, du handicap et des convictions religieuses ou philosophiques. Pourtant\, Unia souligne aussi que les chiffres ne constituent qu’un reflet partiel de la réalité\, bon nombre de personnes n’allant pas jusqu’à introduire une plainte. Que faire ? Comment encourager les personnes à faire valoir leur droit à un traitement égal ? Rendre l’information sur la possibilité d’introduire une plainte plus accessible ? Comment accueillir le récit d’une personne qui se sent victime de discrimination\, identifier s’il s’agit bien d’une situation discriminante au regard de la loi et orienter la personne vers le service compétent (UNIA) ? Cette formation vise à accompagner les acteurs locaux\, tous secteurs confondus\, à devenir des relais clés dans la lutte contre les discriminations. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nSaisir la dynamique amenant à la discrimination tout en la recontextualisant dans le cadre du racisme.\nAppréhender le cadre législatif mis en place en Belgique contre les discriminations en général avec un focus sur les discriminations raciales.\nAcquérir les bons réflexes afin de savoir réagir en toute objectivité.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 3 novembre de 9h30 à 12h30 et le 30 novembre de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
URL:https://cainamur.be/agenda/racisme-discriminations-ca-nous-concerne-legislation-anti-discrimination-et-bonnes-pratiques-pour-recueillir-un-signalement/
LOCATION:Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms en Wallonie\, rue Brognet 12\, Namur\, Namur\, 5000\, Belgique
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SUMMARY:Clairvision psychosociale pour les professionnels de l’accompagnement des personnes étrangères
DESCRIPTION:\n					\n						4 décembre \n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 12h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						À destination des professionnels accompagnant des personnes étrangères\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur & Psynam\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Travailler auprès de personnes étrangères\, c’est s’engager dans des accompagnements complexes\, souvent marqués par des situations de vulnérabilité\, des enjeux administratifs lourds et des histoires de vie éprouvantes. Face à cette réalité\, les professionnels du secteur ont besoin d’espaces pour souffler\, réfléchir et se ressourcer collectivement. \nC’est dans cette perspective que le CAI\, en partenariat avec Psynam\, propose quatre séances de clairvision psychosociale animées par une psychologue. Ces rencontres offriront aux participants un cadre bienveillant et confidentiel pour déposer des situations professionnelles vécues\, analyser ensemble les ressorts des difficultés rencontrées et enrichir leurs pratiques au contact de leurs pairs. \nLes séances seront animées par Sabine Blanckaert\, psychologue conventionnée auprès de Psynam\, spécialisée dans l’accompagnement des équipes du secteur social. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				Objectifs \n\nDisposer d’un espace pour exprimer et partager des situations professionnelles complexes\nRenforcer la cohésion et la solidarité entre pairs travaillant dans des contextes similaires\nDévelopper la capacité à prendre du recul face à des situations chargées émotionnellement\nApporter des renforcements sur les axes suivants : la détection précoce\, l’action précoce\, la bonne distance relationnelle et la communication adaptée et assertive\nExplorer de nouvelles pistes d’action grâce au regard croisé du groupe\nValoriser et capitaliser les expériences et savoir-faire des participants\n\nPrérequis \n\nTravailler dans le secteur social auprès de personnes étrangères (assistants sociaux\, éducateurs\, accompagnateurs…) en Province de Namur.\nS’engager à respecter la confidentialité des échanges.\nLe groupe étant limité à 10 participants\, les places seront attribuées par ordre d’inscription. Il faut un minimum de trois participants.\nIl n’y a pas d’obligation de participer aux quatre dates\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription \n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Prénom Nom *PrénomNomFonctionOrganisme *Téléphone *E-mail *Je participerai *à Clairvision psychosociale pour les professionnels de l’accompagnement des personnes étrangères. du vendredi 4 décembre 2026 de 9h30 à 12h30Commentaire2 autres séances seront organisées en 2027- le vendredi 12 février de 13h30 à 16h30 et le vendredi 16 avril de 13h30 à 16h30J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
URL:https://cainamur.be/agenda/clairvision-psychosociale-pour-les-professionnels-de-laccompagnement-des-personnes-etrangeres-2/
LOCATION:Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms en Wallonie\, rue Brognet 12\, Namur\, Namur\, 5000\, Belgique
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SUMMARY:Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? - niveau approfondissement
DESCRIPTION:\n					\n						Vendredi 11 décembre 2026\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique - les enseignants - les professionnels et volontaires des initiatives locales d'intégration\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Cette journée complète et approfondit la formation Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? – CAI Namur. Vous aurez l’occasion de remobiliser les stratégies de défenses verbales travaillées lors de cette formation\, d’en découvrir de nouvelles\, et de vous y entrainer de manière plus concrète. Certaines activités seront inspirées d’exercices d’improvisation théâtrale afin de s’approcher au mieux des situations de la vie courante\, personnelle et professionnelle\, pour travailler son sens de la répartie. Nous développerons la question de l’humour\, de nombreux propos racistes\, sexistes\, homophobes étant banalisés sous le couvert de « C’était juste de l’humour » ou « On ne peut plus rien dire ». Nous réfléchirons également ensemble à comment réagir à des propos tenus par des participants et des bénéficiaires des activités\, animations et formations que vous dispensez. \nAu terme de la formation\, vous repartirez avec des pistes concrètes que vous pourrez mettre en pratique dans votre quotidien professionnel ou privé.   \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\n\nS’approprier des techniques de défense verbale pour réagir aux propos racistes\, sexistes\, homophobes \n\n\nQuestionner et déconstruire les codes et les préjugés culturels qui sous-tendent ce type de propos \n\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				\nAvoir participé à la formation de base Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? – CAI Namur\nCe module de formation nécessite\, de la part de chacun\, une participation active aux différentes mises en situation et jeux de rôles           \n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation : *Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? - niveau approfondissement- le 11 décembre  2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le CAI sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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LOCATION:Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms en Wallonie\, rue Brognet 12\, Namur\, Namur\, 5000\, Belgique
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SUMMARY:Je découvre l’organisation d’un centre collectif d’accueil pour demandeur de protection internationale
DESCRIPTION:\n					\n						à définir au 1er trimestre 2027\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 12h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique\, Volontaires et citoyens\, Enseignants\, Professionnels et volontaires des initiatives locales d’intégration.\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						Croix-Rouge de Belgique - Département Accueil Demandeurs d’Asile – Natoye\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Lors de cette matinée au centre d’accueil Croix Rouge de Natoye\, vous découvrirez l’organisation d’un centre en imaginant vous-même sa conception. Pour réaliser ce défi\, à partir d’un plan vierge des bâtiments\, vous choisirez comment aménager les espaces en articulant au mieux les exigences légales\, les contraintes du lieu et les besoins des résidents et des travailleurs : organiser l’hébergement des différents publics (femmes seules\, familles\, hommes seuls…)\, placer les différents services fournis par le centre\, aménager les lieux communs\, … Cette activité sera suivie d’une visite guidée du centre (espace créatif\, espace Snoezelen\, lieux communs\, …) ce qui vous permettra d’observer son fonctionnement et le quotidien des résidents. La dernière demi-heure sera consacrée\, pour celles et ceux qui le souhaitent\, à la projection d’une courte vidéo sur le parcours de demande de protection internationale depuis l’arrivée en Belgique jusqu’à l’arrivée dans le centre d’accueil\, suivie d’un temps d’échanges. \nCette visite sera l’occasion de déconstruire de nombreuses idées reçues sur l’hébergement et les parcours des personnes migrantes en Belgique. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nDécouvrir le fonctionnement d’un centre d’hébergement collectif pour personne en demande de protection internationale.\nDéconstruire les stéréotypes et préjugés sur les parcours migratoires\, les candidats réfugiés et leur accueil en Belgique.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription \n				inscriptions à venir \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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SUMMARY:Accueillir et accompagner les personnes étrangères en situation de grande précarité : outils interculturels et cadre juridique
DESCRIPTION:\n					\n						Dates à définir\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						6 demi-jours\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique.\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur - CINL (Centre des immigrés Namur-Luxembourg asbl) – PIT (Plateforme pour l’interculturalité à Tournai asbl) - BelRefugees\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				​Vous travaillez auprès de personnes étrangères ou d’origine étrangère en situation de grande précarité ? Vous souhaitez mieux comprendre leur situation administrative et leurs droits pour leur offrir des réponses appropriées ? Vous avez l’impression que des malentendus et des tensions pourraient relever d’une dimension culturelle ? Cette formation de 6 demi-journées vous donnera des clés concrètes pour renforcer votre pratique professionnelle.  \nUn programme en deux volets complémentaires \nDévelopper une posture interculturelle (3 demi-journées)Vous explorerez des outils pratiques pour affiner votre posture professionnelle : décentration\, compréhension de l’autre\, médiation interculturelle. Vous élargirez ainsi votre palette de solutions face aux situations de rencontre entre personnes de cadres de référence culturels différents. Une brève séquence sera également consacrée aux causes des migrations et aux parcours migratoires\, pour mieux comprendre le vécu des personnes que vous accompagnez. \nMaîtriser les spécificités de l’accueil du public étranger (3 demi-journées) \n\nLe cadre juridique et administratif — En partenariat avec le CINL (Centre des Immigrés Namur-Luxembourg)\, vous aurez un aperçu clair et synthétique des titres de séjour et types de cartes\, de la procédure de demande de protection internationale\, des situations des personnes sans-papiers ou en perte de statut\, ainsi qu’une présentation du réseau socio-juridique en Province de Namur.\nL’échange de bonnes pratiques — Deux demi-journées d’échanges concrets avec des acteurs de terrain reconnus : BelRefugees et la Plateforme de l’interculturalité de Tournai\, pour vous inspirer de pratiques d’accueil et d’accompagnement éprouvées et transposables à votre contexte.\n\nÀ l’issue de cette formation\, vous repartirez avec : \n\nUne meilleure compréhension des enjeux interculturels dans votre pratique quotidienne\nUne vue synthétique du cadre légal\nDes ressources et contacts utiles sur votre territoire\nDes idées concrètes issues du terrain pour enrichir votre accompagnement\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nRenforcer sa connaissance et sa compréhension des parcours et réalités vécus par les personnes étrangères ou d’origine étrangère en situation de grande précarité\nDécouvrir les différents titres de séjour et les raisons de l’absence de titre de séjour valide pour cerner la situation administrative de la personne et identifier vers quels services ou partenaires l’orienter\nDévelopper une posture interculturelle adaptée à l’accueil de ces publics\nCo-construire une dynamique de réseau et de partage de bonnes pratiques entre professionnel·les\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Public visé : Travailleurs sociaux\, éducateurs\, intervenants de première ligne issus de structures publiques ou associatives actives\, ou bénévoles dans : \n\nL’accueil de jour et de nuit\nLa distribution alimentaire\nLe travail de rue\nL’accompagnement des assuétudes\nLes services de santé et santé mentale\nLes CPAS et communes\n\nPrérequis : \n1/ participer aux 6 modules \nNous souhaitons attirer votre attention sur le fait que l’approche interculturelle n’est pas adaptée aux situations de crise telles que les problématiques graves d’agressivité\, de violence ou d’assuétude\, qui relèvent d’autres outils et approches. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription \n				Formulaire à venir \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
URL:https://cainamur.be/agenda/accueillir-et-accompagner-les-personnes-etrangeres-en-situation-de-grande-precarite-outils-interculturels-et-cadre-juridique/
LOCATION:Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms en Wallonie\, rue Brognet 12\, Namur\, Namur\, 5000\, Belgique
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