Les Roms d’Ukraine : mieux comprendre pour mieux accueillir

Le 21 juin 2022 de 9h à 12h30

« La crise de l’accueil à la suite de la guerre en Ukraine pose des défis particuliers. Un grand nombre de personnes fuyant leur pays, notamment des femmes et des enfants, recherchent la sécurité dans notre pays. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à ce besoin » – Annelies Verlinden.

Depuis cette déclaration, effectuée le 18 mars dernier lors de l’envoi d’une circulaire à l’ensemble des bourgmestres de Belgique, des familles ukrainiennes sont accueillies dans nos petites et grandes communes de Wallonie, que ce soit au sein des milliers de familles qui se sont portées volontaires ou dans des logements proposés par les autorités locales.

Si cette situation inédite pose des défis particuliers, il semble que l’accueil de ces familles, lorsqu’elles sont roms, en pose d’autres : choc culturel ? Familles élargies ? Scolarisation des enfants ? Inadéquation des solutions proposées aux familles accueillies ? Ces défis sont-ils réels ? Fantasmés par les stéréotypes ? Les Ukrainiens roms sont-ils des Ukrainiens comme les autres ? Comment les accueillir ? Comment les insérer dans le parcours d’intégration ?

Pour répondre à ces questions – et bien d’autres ! – le Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms organise, en partenariat avec le Centre d’Action interculturelle de la Province de Namur, une formation à destination des médiateurs(trices) roms et aussi à tout intervenant, médiateur, accompagnateur ou encore hébergeur qui accueille ou travaille en contact avec les populations concernées.

Objectifs :

Mieux connaître le public rom ukrainien : au niveau culturel, historique, politique
Comprendre la politique wallonne d’accueil des réfugiés ukrainiens
Connaître les services, les procédures d’aide aux réfugiés ukrainiens
Dégager les bonnes pratiques d’accueil et d’accompagnement

Programme de la matinée

9h00	Accueil
9h15	*Introduction* par Benoîte DESSICY, directrice du CAI et Ahmed AHKIM, directeur du CMGVRW
9h30	*Rétrospectives et perspectives actuelles des communautés roms de Moldavie et Ukraine* par Tatiana SIRBU – collaboratrice scientifique à l’Institut d’Analyse du Changement dans l’Histoire et les Sociétés Contemporaines (IACCHOS) et membre du Laboratoire d’anthropologie prospective de l’Université catholique de Louvain
10h30	Pause
10h45	*Le dispositif wallon d’accueil des réfugiés ukrainiens* par la Cellule de coordination Accueil des réfugiés ukrainiens (SPW)
11h15	Questions/réponses
11h45	*Echange d’expériences et de pratiques* animé par Ahmed AHKIM, directeur du CMGVRW en présence de Ladislau WATZ et Ljulji SECIRI, médiateurs roms
12h30	Clôture

Remplissez le formulaire d'inscription en ligne !

C'est pas ici !

Cette formation sera dispensée de manière hybride :

en présentiel au CMGV (rue Borgnet, 12 à 5000 Namur)
en ligne via ZOOM (un lien vous sera envoyé lors de votre inscription).

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Outils et publications sur la relation interculturelle

Le vieillissement des migrants – Cultures et santé ASBL – 2013

Le troisième âge de la migration – CRIC – 2012

Mener des projets interculturels avec les jeunes (2022)

Découvrir le rapport d'intervision

Présentation de la systématisation d’expériences du CAI

Présentation de la systématisation d’expériences du CAI – le 28 mai 2021 de 10h à 12h

Comment pratiquons-nous l’interculturalité ?
Deux approches pour travailler en équipe autour de cette question

En 2020, le CAI s’est penché sur ses propres pratiques interculturelles à travers deux chantiers internes.
Le premier a impliqué les accompagnateurs interculturels de première ligne. Avec le CBAI, ils ont pu questionner leur métier au départ de situations vécues et du cadre professionnel existant. La manière dont chacun met en œuvre cette posture interculturelle, dans le cadre de sa fonction, était ici au cœur des débats.

Le second a mobilisé toute l’équipe pour une systématisation d’expériences menée par Cécile Imberechts. Il s’agissait de replonger dans l’histoire du CAI depuis sa création jusqu’à aujourd’hui pour tirer les apprentissages des pratiques professionnelles qui fonctionnent. A partir de ce socle commun, l’enjeu était alors d’identifier des points de vigilance pour pérenniser l’approche interculturelle dans nos métiers au quotidien.

Le 28 mai prochain, le CAI vous invite à une séance découverte en ligne de ces deux travaux de réflexion et d’écriture.

Il ne s’agira pas de vous présenter les résultats mais plutôt de mettre en lumière les bénéfices de ce genre de démarche pour une structure ou une équipe. A cette occasion, des travailleurs du CAI et les deux formatrices vous livreront leur récit et leur point de vue sur chacune de ces deux expériences vécues.

Programme

10h00 : Introduction
10h05 : Mot de bienvenue par Benoîte Dessicy, Directrice du CAI
10h15 : Projection de la vidéo sur la systématisation d’expériences au CAI et la plus-value de l’interculturalité pour l’intégration
10h50 : Témoignages des travailleurs et de la formatrice, Cécile Imberechts, Présentation du travail d’accompagnement et témoignages de travailleurs et de la superviseuse, Judith Hassoun (CBAI)
11h30 : Echanges avec le public
12h00 : Fin de la séance

Participation libre et gratuite mais inscription souhaitée via le formulaire en ligne

L’interculturalité au CAI

Pour le C.A.I. l’interculturalité est à la fois une vision de société, une méthode et une posture professionnelle.

En tant que vision de société, l’interculturalité est conçue comme une nouvelle dimension conceptuelle, relationnelle et pratique qui s’installe à partir de la reconnaissance et le respect de toutes les personnes, de leurs droits fondamentaux, de leur dignité, de leur rôle comme acteur de leur destin et de leurs identités multiples, dans la construction commune d’une société plus égalitaire et inclusive.

Comme méthode, il s’agit de construire un savoir- faire et un savoir- être permettant de créer, avec les personnes étrangères, des nouveaux codes communs de compréhension et des rapports humains plus équitables dans le cadre de la relation professionnelle autour de leur parcours d’intégration. Elle comporte ensuite une démarche de coopération, de recherche commune de sens, de solutions et de mise en pratique des changements entre personnes portant des rôles différents vers un objectif commun.

Quant à la posture professionnelle, celle-ci comporte des valeurs d’équité, de justice, de respect de l’altérité et de solidarité en cohérence avec les valeurs interculturelles, qui se traduisent par une éthique à l’interne de l’institution, tout comme vers l’environnement institutionnel et associatif en province de Namur. Comme institution, le C.A.I. développe un lien permanent et dialectique entre les missions d’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère et l’action interculturelle. Son engagement avec ces principes se transcrit également par une pratique permanente de formation, de sensibilisation et de plaidoyer autour de la démarche interculturelle, la lutte contre le racisme et les discriminations.

Par ailleurs, l’interculturalité constitue un axe de financement ponctuel organisé par la Région Wallonne. Dans le cadre de celui-ci, le CAI a créé un espace de concertation pour permettre de :
renforcer la complémentarité et la cohérence des projets entre l’ensemble des acteurs œuvrant dans la sphère de l’intégration des personnes étrangères
sensibiliser et promouvoir la démarche/approche interculturelle dans le processus d’intégration des personnes étrangères par le biais des acteurs y contribuant
valoriser et favoriser l’émergence de bonnes pratiques
approfondir le concept d’interculturalité et développer des méthodologies, des outils

Vers la cartographie des acteurs de l’interculturalité.

Envie de vous former ou de former votre équipe/votre public à l’interculturalité ?
Vous souhaitez organiser une sensibilisation à l’interculturalité ?

Trouver des sources de financement pour développer des projets interculturels
Région Wallonne
Fédération Wallonie Bruxelles

Interculturalité

La société dans laquelle nous vivons est de plus en plus multiculturelle. Les conséquences de la colonisation, les inégalités sociales entre les pays en développement et les pays industrialisés, les guerres et les conflits, les atteintes contre les droits humains, la dérégulation climatique, le pillage et la surexploitation des ressources des pays pauvres, parmi d’autres multiples facteurs, sont à l’origine des vagues migratoires qui ne sont pas susceptibles de diminuer tant que cette situation structurelle persiste. Par ailleurs, la demande croissante d’un marché de l’emploi hautement compétitif attire de plus en plus une main-d’œuvre flexible et adaptable à la recherche de rentabilité des entreprises.

Les migrations sont donc des phénomènes qui obéissent à des dynamiques et des tensions mondiales dépassant les personnes migrantes et dans lesquelles les décisions individuelles sont souvent juste les derniers déclencheurs. Poser ce constat est un point de départ nécessaire pour mieux comprendre la grandissante mixité culturelle de notre société. Prendre conscience de la part de responsabilité liée à notre empreinte historique, sociale, économique et écologique dans ce bouleversement global, fait naître une ouverture d’esprit se traduisant par une attitude d’accueil, d’ouverture et d’empathie vis-à-vis des personnes issues de l’immigration. C’est la dimension interculturelle.

Le CAI porte depuis toujours la démarche interculturelle comme un pilier fondamental pour remplir ses missions d’intégration des personnes étrangères, dans le but de contribuer à la création d’une société harmonieuse où chacun trouve sa place et puisse être respecté sans devoir renoncer à son identité culturelle.

Personnes de contact au CAI :
Abderrahman Akantayou

L'interculturalité au CAI

Systématisation du CAI

Présentation de la systématisation d'expériences du CAI

Mener des projets interculturels avec des jeunes

Le réseau des opérateurs de l’interculturalité en province de Namur

L’interculturalité constitue un axe de financement ponctuel à la Région Wallonne.
Dans le cadre de celui-ci, le CAI a créé un espace de concertation pour permettre de :
renforcer la complémentarité et la cohérence des projets entre l’ensemble des acteurs œuvrant dans la sphère de l’intégration des personnes étrangères.
sensibiliser et promouvoir la démarche/approche interculturelle dans le processus d’intégration des personnes étrangères par le biais des acteurs y contribuant.
valoriser et favoriser l’émergence de bonnes pratiques.
approfondir le concept d’interculturalité et développer des méthodologies, des outils.

Au sein de cet espace, plusieurs groupes de travail se réunissent :
Plateforme interculturelle (ILI)
GT cultes et conviction
Plateforme de lutte contre le racisme (> plus d’infos)

Qui sont les opérateurs de l’interculturalité ?
Voir la cartographie
Voir la liste des Initiatives locales d’intégration – ILI

Personne de contact au CAI :

Nicolas VERKENS- 081 15 12 45 – nicolas@cainamur.be

Quentin DUMONT – 081 15 12 41 – quentin@cainamur.be