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SUMMARY:Cycle de formation anti-discrimination - Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale
DESCRIPTION:\n					\n						Jeudi 20 juin\, vendredi 21 juin 2024\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30-12h30 et 13h30-16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination des professionnel.le.s\, volontaires  et toute personne intéressée le sujet\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur - UNIA\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale : Le 20 juin 2024 de 9h30 à 12h30 \nStéréotypes\, préjugés\, racisme … il n’est pas toujours aisé de faire le tri dans toutes ces notions qui viennent souvent ensemble dans une discussion. Pourtant\, chacun de ces concepts possède ses caractéristiques et fonctionnalités propres\, et offre un regard particulier sur les mécanismes de fabrication des discours de haine. Apprendre à distinguer l’information objective du discours anxiogène\, c’est pourtant le point de départ pour les comprendre. Cette matinée proposera de poser les bases théoriques et pratiques pour une meilleure compréhension des phénomènes de discrimination et de la perpétuation des mécaniques racistes dans notre société. \nModule 2 : Unia et la législation anti-discrimination : Le 20 juin de 13h30 à 16h30 \nLe cadre législatif mis en place en Belgique et en Wallonie contre les discriminations s’avère compliqué à maitriser pour des personnes non-initiées. Se familiariser avec celui-ci permet de distinguer une discrimination\, au sens de la loi\, d’un ressenti. Découvrir les critères protégés par la loi\, les domaines d’application de celle-ci\, les comportements interdits et les justifications possibles seront au programme de ce module. Par ailleurs\, une présentation du fonctionnement d’Unia permettra de mieux comprendre son rôle et ses missions. \nModule 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination : Le 21 juin de 9h30 à 12h30 \nCette matinée se concentrera sur les discriminations raciales et la réaction adéquate en tant que professionnel.le face à une telle situation. Un complément sur la loi anti-racisme permettra de disposer des connaissances nécessaires afin de détecter les éléments constitutifs d’une telle discrimination. Des cas pratiques seront proposés dans le but d’acquérir les réflexes utiles à un premier accompagnement des victimes avant de passer le relais vers Unia. Enfin\, des outils et des illustrations chiffrées permettront de mieux cerner le phénomène de manière globale. \nPar ailleurs\, ce module sera également l’occasion de revenir sur l’objectif à moyen et long terme du cycle à savoir : la constitution d’un réseau d’acteurs aptes à recevoir les signalements sur l’ensemble du territoire provincial. \n  \nIl est à noter que le cycle se pense en articulation avec la formation : “Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? “. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre et distinguer les différents concepts : stéréotype\, préjugé\, discrimination & racisme. Aborder leur impact sur les personnes qui en sont victimes. Questionner les limites de la tolérance.\nDécouvrir et expérimenter des outils\, des supports et des méthodes pour déconstruire les stéréotypes et les préjugés.\nMettre en lien les phénomènes de racisme actuels avec l’Histoire et l’évolution sociopolitique de notre société.\nSouligner la complémentarité qu’il y a entre lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité.\nExpliquer à fois la lettre et l’esprit de la loi.\nMettre en évidence la manière dont le participant peut manier l’outil juridique sur son lieu de travail ou d’action.\nAborder la définition des groupes cibles : LGBT-Personne d’origine étrangère-personnes porteuses d’un handicap-Femmes/Hommes\, etc.\nAcquérir les bons réflexes pour fournir un premier accompagnement à une personne victime de discrimination.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Module 1 : aucun \nModule 2 : aucun \nModule 3 : avoir suivi le module 2 \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 5 juin de 13h30 à 16h30 et le 11 juin 2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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SUMMARY:Cycle de formation anti-discrimination - Module 2 : Unia et la législation anti-discrimination
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Découvrir les critères protégés par la loi\, les domaines d’application de celle-ci\, les comportements interdits et les justifications possibles seront au programme de ce module. Par ailleurs\, une présentation du fonctionnement d’Unia permettra de mieux comprendre son rôle et ses missions. \nModule 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination : Le 21 juin de 9h30 à 12h30 \nCette matinée se concentrera sur les discriminations raciales et la réaction adéquate en tant que professionnel.le face à une telle situation. Un complément sur la loi anti-racisme permettra de disposer des connaissances nécessaires afin de détecter les éléments constitutifs d’une telle discrimination. Des cas pratiques seront proposés dans le but d’acquérir les réflexes utiles à un premier accompagnement des victimes avant de passer le relais vers Unia. Enfin\, des outils et des illustrations chiffrées permettront de mieux cerner le phénomène de manière globale. \nPar ailleurs\, ce module sera également l’occasion de revenir sur l’objectif à moyen et long terme du cycle à savoir : la constitution d’un réseau d’acteurs aptes à recevoir les signalements sur l’ensemble du territoire provincial. \n  \nIl est à noter que le cycle se pense en articulation avec la formation : “Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? “ (voir catalogue). \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre et distinguer les différents concepts : stéréotype\, préjugé\, discrimination & racisme. Aborder leur impact sur les personnes qui en sont victimes. Questionner les limites de la tolérance.\nDécouvrir et expérimenter des outils\, des supports et des méthodes pour déconstruire les stéréotypes et les préjugés.\nMettre en lien les phénomènes de racisme actuels avec l’Histoire et l’évolution sociopolitique de notre société.\nSouligner la complémentarité qu’il y a entre lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité.\nExpliquer à fois la lettre et l’esprit de la loi.\nMettre en évidence la manière dont le participant peut manier l’outil juridique sur son lieu de travail ou d’action.\nAborder la définition des groupes cibles : LGBT-Personne d’origine étrangère-personnes porteuses d’un handicap-Femmes/Hommes\, etc.\nAcquérir les bons réflexes pour fournir un premier accompagnement à une personne victime de discrimination.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Module 2 : aucun \nModule 3 : avoir suivi le module 2 \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 5 juin de 13h30 à 16h30 et le 11 juin 2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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