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SUMMARY:Promouvoir des politiques inclusives dans son organisation : Agir contre les discriminations raciales et convictionnelles
DESCRIPTION:\n					\n						jeudi 5 et jeudi 19 novembre \n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 16h30 plus 1h30 en autonomie entre les 2 jours pour réaliser le module e-div « Recrutement neutre » sur le site Internet d’Unia\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne désireuse d’en savoir plus sur la thématique - Professionnels du monde du travail en lien avec les politiques de diversité (Responsables d’équipe\, Ressources Humaines\, Spécialistes DEI\, Conseillers en prévention et personnes de confiance)\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						UNIA & CEPAG\, CLCD\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				La diversité est présente dans les équipes au travail et elle apporte son lot de richesses et de bénéfices\, mais aussi de défis et de complexité à relever collectivement. Pour garantir un environnement de travail inclusif et respectueux tant des usagers que des travailleurs\, chaque structure doit se doter d’instruments efficaces et déployer des moyens adéquats   C’est le but poursuivi par ce nouveau module que nous vous proposons. Cette formation vous apportera les outils pour\, à la fois\,   \n\nconcevoir\, mettre en œuvre ou évaluer les politiques de diversité au sein de votre organisation\, notamment en ce qui concerne le recrutement et la sélection.\nmettre en place et veiller au respect d’un cadre clair anti-discriminations réglant les relations entre les travailleurs et travailleuses (politique de diversité\, charte\, clause de non-discrimination ou code de déontologie)\, et les interactions avec le public.\n\nDurant ces deux journées\, un temps sera consacré à l’analyse de situations réelles afin d’éviter les cas de discriminations liés aux critères raciaux et de conviction religieuse ou philosophique. Cette formation mettra le focus sur ces deux critères protégés\, tout en évoquant aussi les discriminations multiples\, les discriminations intersectionnelles et les états aggravants liés aux critères genre\, handicap et état de santé. \nCette formation vous permettra également de développer votre capacité à adopter une posture interculturelle en dépassant les stéréotypes et les préjugés. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nDécouvrir le cadre législatif anti discrimination.\nDécouvrir comment mettre en place des procédures qui garantissent un recrutement neutre.\nDécouvrir comment concevoir\, mettre en œuvre et évaluer une politique de diversité dans son organisation\, au bénéfice des travailleurs\, et du public.\nIdentifier et déconstruire les racines des discriminations : stéréotypes et préjugés\, et micro-agressions.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation : *Promouvoir des politiques inclusives dans son organisation : Agir contre les discriminations raciales et convictionnelles des 5 et 11 novembre de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le CAI sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2026\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
URL:https://cainamur.be/agenda/promouvoir-des-politiques-inclusives-dans-son-organisation-agir-contre-les-discriminations-raciales-et-convictionnelles-2/
LOCATION:CAI Namur\, rue Docteur Haibe 2\, Saint-Servais\, Namur\, 5002\, Belgique
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ORGANIZER;CN="CAI Namur":MAILTO:inscriptions@cainamur.be
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