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SUMMARY:Etrangers en Belgique : Causes et parcours d’immigration "Les guerres et conflits en 2024 dans le monde\, une cause (parmi d’autres) des migrations"
DESCRIPTION:\n					\n						Vendredi 7 juin 2024\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 12h30 en ligne\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination de toute personne intéressée par la compréhension des phénomènes migratoires et leur impact sur les populations comme sur les sociétés d’accueil. \n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Cette formation  « Etrangers en Belgique : Causes et parcours d’immigration » apporte des réponses aux questions suscitées par les phénomènes migratoires. En quatre matinées \, elle propose l’identification et l’analyse des causes qui poussent les personnes à entreprendre des parcours de migration de plus en plus périlleux pour atteindre un environnement plus sécurisant. En outre\, elle dresse un panorama de l’actualité migratoire. Les matinées sont indépendantes l’une de l’autre\, mais pour un tour de la question\, nous vous conseillons de suivre les quatre matinées  de formation. \nDéconstruire les stéréotypes et préjugés\, lutter contre les discriminations et le racisme – 15 février 2024 de 9h30 à 12h30\, en présentiel \nLes guerres et conflits en 2024 dans le monde\, une cause (parmi d’autres) des migrations 7 juin 2024 de 9h30 à 12h30\, en distanciel  \nLors de cette matinée organisée en distanciel\, nous aborderons quelques-uns des  guerres et conflits majeurs dans le monde\, qui génèrent actuellement des migrations internes et externes. Remonter à l’origine des raisons des flux migratoires permet de déconstruire les idées reçues à leur sujet\, ainsi que les stéréotypes et préjugés sur les personnes qui en sont victimes. \nCauses et dynamiques des migrations –  25 septembre 2024 de 9h30 à 12h30\, en présentiel \nCette matinée abordera l’histoire et l’actualité des migrations en Belgique.Bien souvent\, lorsqu’on entend parler de migration\, les discussions portent sur la « crise migratoire » plutôt que sur la crise du système de l’accueil\, les débats se cristallisent autour des « migrants politiques » versus « migrants économiques »\, en questionnant rarement les causes profondes de ces mouvements migratoires. Cette matinée propose d’apprendre et de construire\, de manière dynamique et participative\, un socle de connaissances indispensables pour déconstruire de nombreux préjugés sur l’immigration\, grâce au développement d’une lecture critique des multiples facteurs (historiques\, politiques\, socio-économiques\, environnementaux\, etc.) qui génèrent des flux migratoires. Vous aurez également l’occasion de découvrir des outils d’animation sur de cette thématique. \nSe préparer au dialogue interculturel par la décentration – 10 octobre 2024 de 9h30 à 12h30\, en présentiel \nLors de cette matinée\, nous travaillerons un des prérequis du dialogue interculturel : la capacité à se décentrer\, par la prise de conscience de son identité\, de son cadre de référence culturel et de ses filtres\, de ce qui constitue la culture. Ce module alterne des activités d’introspection\, de réflexion et temps d’échanges\, et des apports théoriques. Pour participer à cette matinée\, nous vous conseillons vivement d’avoir suivi préalablement la matinée « Déconstruire les stéréotypes et préjugés\, lutter contre les discriminations et le racisme »\, qui aura amorcé le travail de décentration. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nMieux comprendre certaines des causes qui mènent aux parcours migratoires : guerres et conflits\, discriminations\, …\nMieux cerner les concepts de stéréotypes\, préjugés\, discrimination\, culture\, décentration.\nComprendre les mécanismes de stigmatisation\, d’exclusion et de discrimination.\nDécouvrir et travailler pour soi un des pré-requis du dialogue interculturel : la décentration.\nAcquérir des compétences en sensibilisation aux causes des phénomènes migratoires\, à la lutte contre les discriminations\, à la déconstruction des stéréotypes et préjugés.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Inscriptions clôturées. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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SUMMARY:Cycle de formation : De la multiculturalité à l’interculturalité. Module 2 : « Concevoir et développer un projet interculturel »
DESCRIPTION:\n					\n						Mercredi 12 juin\, vendredi 5 juillet 2024 + 1 date à définir lors de la 1er journée\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30 - 16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination des travailleur.euse.s des    structures subventionnées « Initiative Locale d’Intégration » par la Région wallonne dans l’axe interculturel mais aussi à toute personne désireuse de développer des projets interculturels\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Développer des actions au sein d’environnements multiculturels requiert d’impliquer et de mobiliser tous les acteurs concernés. Or\, des barrières culturelles peuvent apparaître\, provoquant des malentendus qui mènent parfois à l’échec des projets.  Comment surmonter les obstacles de la différence culturelle lors de la conception et la mise en œuvre des actions ? Comment travailler collectivement autour de notions porteuses de sens pour tous ? Comment impliquer les bénéficiaires des projets dans l’élaboration de ceux-ci dès le départ ? Ce cycle de formation\, composé de deux modules\, vous fournira des pistes pour développer des projets d’action collective et interculturelle et augmenter leurs chances de réussite. \nLe module 2 ; « Concevoir et développer un projet interculturel »\, mobilise le « Manuel pour concevoir\, mettre en œuvre et évaluer un projet interculturel dans le champ de l’intégration » développé par le DisCRI\, et aborde les contenus suivants : \n\nRappel des concepts fondamentaux de l’interculturalité : culture\, cadre de référence culturel\, identité.\nPhases d’un projet\, et spécificités d’un projet interculturel\nIndicateurs pour vérifier que les différentes phases du projet portent la dimension interculturelle\n\nCe module ne constitue pas une formation complète en gestion de projets. S’il aborde les différentes phases d’un projet (identification\, planification\, mise en œuvre et suivi\, et évaluation)\, il se focalise sur la dimension interculturelle d’un projet. \nSi vous développez des outils de communication\, de sensibilisation à destination de votre public\, et souhaitez améliorer leur accessibilité et leur lisibilité\, en intégrant à la fois les apports de la démarche interculturelle et les grands principes communicationnels\, nous vous conseillons de vous inscrire à notre formation  « Trucs et astuces pour rendre ses documents écrits accessibles à tous ». \nAller au Module 1 : « Initiation à la démarche interculturelle » \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre les spécificités d’un projet interculturel.\nS’approprier les phases du projet interculturel (identification\, planification\, mise en œuvre et suivi\, et évaluation) et\, pour chacune d’entre elles\, maitriser quelques outils méthodologiques.\nMettre à profit le temps et les acquis de la formation pour développer son idée de projet.\nTraduire de manière concrète les fondements de l’interculturalité dans son projet.\nRenforcer sa capacité à prendre en compte la dimension interculturelle dans ses pratiques professionnelles.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Avoir suivi le module 1 « Initiation à la démarche interculturelle » du CAI ou avoir suivi une autre formation de base à l’interculturalité d’une durée de 2 jours minimum (contactez-nous afin de le déterminer ensemble)\, et s’engager à être présent·e tout au long des trois journées de formation. Arriver à la formation avec une idée de projet\, même « embryonnaire ». \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Inscriptions clôturées. \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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LOCATION:CAI Namur\, rue Docteur Haibe 2\, Saint-Servais\, Namur\, 5002\, Belgique
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SUMMARY:Cycle de formation anti-discrimination - Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale
DESCRIPTION:\n					\n						Jeudi 20 juin\, vendredi 21 juin 2024\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30-12h30 et 13h30-16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination des professionnel.le.s\, volontaires  et toute personne intéressée le sujet\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur - UNIA\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale : Le 20 juin 2024 de 9h30 à 12h30 \nStéréotypes\, préjugés\, racisme … il n’est pas toujours aisé de faire le tri dans toutes ces notions qui viennent souvent ensemble dans une discussion. Pourtant\, chacun de ces concepts possède ses caractéristiques et fonctionnalités propres\, et offre un regard particulier sur les mécanismes de fabrication des discours de haine. Apprendre à distinguer l’information objective du discours anxiogène\, c’est pourtant le point de départ pour les comprendre. Cette matinée proposera de poser les bases théoriques et pratiques pour une meilleure compréhension des phénomènes de discrimination et de la perpétuation des mécaniques racistes dans notre société. \nModule 2 : Unia et la législation anti-discrimination : Le 20 juin de 13h30 à 16h30 \nLe cadre législatif mis en place en Belgique et en Wallonie contre les discriminations s’avère compliqué à maitriser pour des personnes non-initiées. Se familiariser avec celui-ci permet de distinguer une discrimination\, au sens de la loi\, d’un ressenti. Découvrir les critères protégés par la loi\, les domaines d’application de celle-ci\, les comportements interdits et les justifications possibles seront au programme de ce module. Par ailleurs\, une présentation du fonctionnement d’Unia permettra de mieux comprendre son rôle et ses missions. \nModule 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination : Le 21 juin de 9h30 à 12h30 \nCette matinée se concentrera sur les discriminations raciales et la réaction adéquate en tant que professionnel.le face à une telle situation. Un complément sur la loi anti-racisme permettra de disposer des connaissances nécessaires afin de détecter les éléments constitutifs d’une telle discrimination. Des cas pratiques seront proposés dans le but d’acquérir les réflexes utiles à un premier accompagnement des victimes avant de passer le relais vers Unia. Enfin\, des outils et des illustrations chiffrées permettront de mieux cerner le phénomène de manière globale. \nPar ailleurs\, ce module sera également l’occasion de revenir sur l’objectif à moyen et long terme du cycle à savoir : la constitution d’un réseau d’acteurs aptes à recevoir les signalements sur l’ensemble du territoire provincial. \n  \nIl est à noter que le cycle se pense en articulation avec la formation : “Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? “. \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre et distinguer les différents concepts : stéréotype\, préjugé\, discrimination & racisme. Aborder leur impact sur les personnes qui en sont victimes. Questionner les limites de la tolérance.\nDécouvrir et expérimenter des outils\, des supports et des méthodes pour déconstruire les stéréotypes et les préjugés.\nMettre en lien les phénomènes de racisme actuels avec l’Histoire et l’évolution sociopolitique de notre société.\nSouligner la complémentarité qu’il y a entre lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité.\nExpliquer à fois la lettre et l’esprit de la loi.\nMettre en évidence la manière dont le participant peut manier l’outil juridique sur son lieu de travail ou d’action.\nAborder la définition des groupes cibles : LGBT-Personne d’origine étrangère-personnes porteuses d’un handicap-Femmes/Hommes\, etc.\nAcquérir les bons réflexes pour fournir un premier accompagnement à une personne victime de discrimination.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Module 1 : aucun \nModule 2 : aucun \nModule 3 : avoir suivi le module 2 \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 5 juin de 13h30 à 16h30 et le 11 juin 2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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SUMMARY:Cycle de formation anti-discrimination - Module 2 : Unia et la législation anti-discrimination
DESCRIPTION:\n					\n						Jeudi 20 juin\, vendredi 21 juin 2024\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30-12h30 et 13h30-16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination des professionnel.le.s\, volontaires  et toute personne intéressée le sujet\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						Cai Namur - UNIA\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale : Le 21 juin 2024 de 9h30 à 12h30 \nModule 2 : Unia et la législation anti-discrimination : Le 20 juin de 13h30 à 16h30 \nLe cadre législatif mis en place en Belgique et en Wallonie contre les discriminations s’avère compliqué à maitriser pour des personnes non-initiées. Se familiariser avec celui-ci permet de distinguer une discrimination\, au sens de la loi\, d’un ressenti. Découvrir les critères protégés par la loi\, les domaines d’application de celle-ci\, les comportements interdits et les justifications possibles seront au programme de ce module. Par ailleurs\, une présentation du fonctionnement d’Unia permettra de mieux comprendre son rôle et ses missions. \nModule 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination : Le 21 juin de 9h30 à 12h30 \nCette matinée se concentrera sur les discriminations raciales et la réaction adéquate en tant que professionnel.le face à une telle situation. Un complément sur la loi anti-racisme permettra de disposer des connaissances nécessaires afin de détecter les éléments constitutifs d’une telle discrimination. Des cas pratiques seront proposés dans le but d’acquérir les réflexes utiles à un premier accompagnement des victimes avant de passer le relais vers Unia. Enfin\, des outils et des illustrations chiffrées permettront de mieux cerner le phénomène de manière globale. \nPar ailleurs\, ce module sera également l’occasion de revenir sur l’objectif à moyen et long terme du cycle à savoir : la constitution d’un réseau d’acteurs aptes à recevoir les signalements sur l’ensemble du territoire provincial. \n  \nIl est à noter que le cycle se pense en articulation avec la formation : “Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? “ (voir catalogue). \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre et distinguer les différents concepts : stéréotype\, préjugé\, discrimination & racisme. Aborder leur impact sur les personnes qui en sont victimes. Questionner les limites de la tolérance.\nDécouvrir et expérimenter des outils\, des supports et des méthodes pour déconstruire les stéréotypes et les préjugés.\nMettre en lien les phénomènes de racisme actuels avec l’Histoire et l’évolution sociopolitique de notre société.\nSouligner la complémentarité qu’il y a entre lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité.\nExpliquer à fois la lettre et l’esprit de la loi.\nMettre en évidence la manière dont le participant peut manier l’outil juridique sur son lieu de travail ou d’action.\nAborder la définition des groupes cibles : LGBT-Personne d’origine étrangère-personnes porteuses d’un handicap-Femmes/Hommes\, etc.\nAcquérir les bons réflexes pour fournir un premier accompagnement à une personne victime de discrimination.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Module 2 : aucun \nModule 3 : avoir suivi le module 2 \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 5 juin de 13h30 à 16h30 et le 11 juin 2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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SUMMARY:Cycle de formation anti-discrimination - Module 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination
DESCRIPTION:\n					\n						Jeudi 20 juin\, vendredi 21 juin 2024\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						9h30-12h30 et 13h30-16h30\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						à destination des professionnel.le.s\, volontaires  et toute personne intéressée le sujet\n						\n					\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n					\n					\n						CAI Namur - UNIA\n						\n					\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Présentation\n				Module 1 : La mécanique de la discrimination raciale : Le 21 juin 2024 de 9h30 à 12h30 \nModule 2 : Unia et la législation anti-discrimination : Le 20 juin de 13h30 à 16h30 \nLe cadre législatif mis en place en Belgique et en Wallonie contre les discriminations s’avère compliqué à maitriser pour des personnes non-initiées. Se familiariser avec celui-ci permet de distinguer une discrimination\, au sens de la loi\, d’un ressenti. Découvrir les critères protégés par la loi\, les domaines d’application de celle-ci\, les comportements interdits et les justifications possibles seront au programme de ce module. Par ailleurs\, une présentation du fonctionnement d’Unia permettra de mieux comprendre son rôle et ses missions. \nModule 3 : La loi anti-racisme et accompagner une victime de discrimination : Le 21 juin de 9h30 à 12h30 \nCette matinée se concentrera sur les discriminations raciales et la réaction adéquate en tant que professionnel.le face à une telle situation. Un complément sur la loi anti-racisme permettra de disposer des connaissances nécessaires afin de détecter les éléments constitutifs d’une telle discrimination. Des cas pratiques seront proposés dans le but d’acquérir les réflexes utiles à un premier accompagnement des victimes avant de passer le relais vers Unia. Enfin\, des outils et des illustrations chiffrées permettront de mieux cerner le phénomène de manière globale. \nPar ailleurs\, ce module sera également l’occasion de revenir sur l’objectif à moyen et long terme du cycle à savoir : la constitution d’un réseau d’acteurs aptes à recevoir les signalements sur l’ensemble du territoire provincial. \n  \nIl est à noter que le cycle se pense en articulation avec la formation : “Comment réagir à des propos racistes\, sexistes\, homophobes ? “ (voir catalogue). \n			\n				\n				\n				\n				\n				Objectifs\n				\nComprendre et distinguer les différents concepts : stéréotype\, préjugé\, discrimination & racisme. Aborder leur impact sur les personnes qui en sont victimes. Questionner les limites de la tolérance.\nDécouvrir et expérimenter des outils\, des supports et des méthodes pour déconstruire les stéréotypes et les préjugés.\nMettre en lien les phénomènes de racisme actuels avec l’Histoire et l’évolution sociopolitique de notre société.\nSouligner la complémentarité qu’il y a entre lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité.\nExpliquer à fois la lettre et l’esprit de la loi.\nMettre en évidence la manière dont le participant peut manier l’outil juridique sur son lieu de travail ou d’action.\nAborder la définition des groupes cibles : LGBT-Personne d’origine étrangère-personnes porteuses d’un handicap-Femmes/Hommes\, etc.\nAcquérir les bons réflexes pour fournir un premier accompagnement à une personne victime de discrimination.\n\n			\n				\n				\n				\n				\n				Prérequis\n				Module 2 : aucun \nModule 3 : avoir suivi le module 2 \n			\n				\n				\n				\n				\n				Formulaire d'inscription à cette formation\n				Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Organisme *Prénom - Nom *PrénomNomFonction *Téléphone *E-mail *Statut  *travailleurétudiantdemandeur d'emploipersonne individuelleAttestationJe souhaite recevoir une attestation de présence.je m'inscris à la formation  : *« Racisme & discriminations – ça nous concerne » - Législation anti-discrimination et bonnes pratiques pour recueillir un signalement - le 5 juin de 13h30 à 16h30 et le 11 juin 2026 de 9h30 à 16h30PhotosJe ne souhaite pas être pris en photo.Les photos prises par le C.A.I. sont utilisées pour mémoire et promotions des activités du C.A.I. exclusivement. Notre association s’efforce de respecter le Règlement européen pour la protection des données (RGPD). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.Je me suis inscrit.e\, *Je bloque mon agenda pour mon/mes inscriptions et m'engage à prévenir au plus vite inscriptions@cainamur.be en cas de changement.J'autorise *le CAI Namur à m’envoyer des informations relatives à ses services\, et à traiter mes données à caractère personnel pour les finalités propres à ma demande. Conformément au RGPD et à sa politique de confidentialité\, le CAI Namur ne communique pas de données à caractère personnel/privées à autrui.Envoyer   \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Retourner au programme complet des formations 2024 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				Modalités pratiques des formations et séances d'informations
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