Module 1 : initiation à l’interculturalité et découverte des pratiques interculturelles

Cycle de formation : de la multiculturalité à l’interculturalité.

Présentation

Développer des actions au sein d’environnements multiculturels requiert d’impliquer et de mobiliser tous les publics. Or, des barrières culturelles peuvent apparaître, provoquant des malentendus qui mènent parfois à l’échec du projet.
Comment surmonter les obstacles de la différence culturelle lors de la conception et la réalisation de projets ? Comment travailler collectivement avec des notions porteuses de sens pour tous ? Comment impliquer les bénéficiaires des projets dans l’élaboration de ceux-ci ? Ce cycle de formation
vous apportera des réponses à ces questions et vous fournira des pistes pour développer des projets d’action interculturelle collective.

 

Ce cycle de formation comporte 2 modules 

Module 1 : initiation à l’interculturalité et découverte des pratiques interculturelles
Session 1 : Terminée
Session 2 : Mercredi 11 octobre et vendredis 13 et 20 octobre 2023 de 9h30 à 16h30

- Notion de culture, de cadre de référence culturel et d’identité. Approche de l’interculturel. Notions et techniques de décentration et d’exploration du cadre de référence culturel de l’Autre, pour aller au-delà des stéréotypes et préjugés.
- Analyse de chocs culturels : Introduction à la méthode des incidents critiques.
- Notion de négociation interculturelle : une attitude à développer au quotidien. Construire une posture d’intervention interculturelle dans son quotidien professionnel. Travailler la déontologie interculturelle dans le cadre professionnel.

Objectifs

- Prendre conscience de son identité, de son propre cadre de référence culturel, travailler sur son système de valeurs.
- Apprendre à connaître et accueillir l’identité, le cadre de référence culturel et le système de valeurs de l’autre.
- Découvrir la démarche interculturelle formalisée par Margalit Cohen-Emerique.
- S’exercer à l’analyse d’incidents critiques à l’aide de la démarche interculturelle.

Prérequis

- Etre disposé·e à prendre conscience de son propre système de valeurs et s’engager à être présent·e tout au long du processus.

Public

La formation s’adresse d’abord aux travailleur.euse.s des structures subventionnées « Initiative Locale d’Intégration » par la Région wallonne dans l’axe interculturel mais aussi à tout.e travailleur.euse désireux.se de développer des projets interculturels.

Acquis à l’issue de la formation

- La prise de conscience de la nécessaire décentration et la capacité à se décentrer.
- Le développement de la compréhension mutuelle et la dissolution ou l’élucidation des malentendus, stéréotypes et préjugés. 
- Une capacité renforcée à prendre en compte la dimension interculturelle dans ses pratiques professionnelles et sa vie de tous les jours.
- Une capacité renforcée pour mieux vivre et travailler les relations interculturelles.

Contact

Responsable formations : Véronique BOURGEOIS – veronique@cainamur.be – 081 71 35 28

Responsable inscriptions : Ghislaine DE BLOCK – ghislaine@cainamur.be – 081 71 35 27

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