Equipe

Direction

Benoîte DESSICY – benoite@cainamur.be

Pôle administratif

Coordination administrative et financière – Fabienne DEBECKER – 081 71 35 17 – fabienne@cainamur.be
Secrétaire de direction : Khadija AKANTAYOU – 081 71 35 13 – khadija@cainamur.be
Secrétaire : Axel DECAESTECKER – 081 73 71 76 – axel@cainamur.be
Organisation d’événements : Ghislaine DE BLOCK – 081 71 35 27 – ghislaine@cainamur.be
Comptable – Benjamin WILLAME – 081 15 12 49 – benjamin@cainamur.be

Pôle pédagogique

Appui à l’équipe
Coordination pédagogique et de projet – 081 15 12 47 – Emilie de LIAMCHINE –  – emilied@cainamur.be
Coordination d’équipes et de projets d’intégration – 081 71 35 12 – Catherine HACHEZ- catherineh@cainamur.be
Communication – Emily SELECK – 0472 23 40 73 – emily@cainamur.be

1ère ligne – Accompagnateurs interculturels

Bureaux d’accueil – 081 71 35 18
Souleyman ABBA – 081 15 12 44 – souleyman@cainamur.be
Ayat Abdalmenem – 081 15 12 52 – ayat@cainamur.be
Shpetime BECA – 081 15 12 51 – shpetime@cainamur.be
Rosette FEZA BISIMWA – 081 71 35 21 – rosette@cainamur.be
Rahmi GURSEVER – 081 71 35 11 – rahmi@cainamur.be
Armand NYOUNG – 081 71 35 25 – armand@cainamur.be
Donika PASHAJ – 081 71 35 18 – donika@cainamur.be
Florine THIBAUX – 081 15 12 46 – florine@cainamur.be
Abdulgani VALIEV – 081 71 35 18 – valiev@cainamur.be
Bititi ZIGASHANE – 081 73 71 76 – bititi@cainamur.be 

Insertion socioprofessionnelle
Marie DALPIAZ – 081 71 35 18 –  marie@cainamur.be
Saoussen ELYAHYAOUI – 081 15 12 48- saoussen@cainamur.be 
Milana GERIKHANOVA – 081 15 12 23 – milana@cainamur.be
Marzieh RAJPOUT – 081 15 12 54 – marzieh@cainamur.be
Catherine SOLEK – 081 71 35 29 – catherine@cainamur.be

2e ligne

Parcours d’intégration
Charlotte RASQUIN – 0485 21 90 11 – charlotte@cainamur.be 
Nicolas VERKENS- 081 15 12 45 – nicolas@cainamur.be
Ana TEIXEIRA – 081 15 12 42 – ana@cainamur.be

Insertion socioprofessionnelle et diversité 
Honorine KUETE FOMEKONG – 081 71 35 28 – honorine@cainamur.be
Kadjogbé TCHOKPON – 081 15 12 56 – kadjogbe@cainamur.be

Interculturalité, vivre ensemble et accès aux droits fondamentaux
Quentin DUMONT – 081 15 12 41 – quentin@cainamur.be

Formations
Véronique BOURGEOIS – 081 15 12 50 – veronique@cainamur.be

Assemblée générale, conseil d'administration et bureau

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Missions décrétales


 

Depuis 2018, le Code wallon a redéfini les missions des centres régionaux :
1. Développer, mettre en œuvre et organiser le parcours d’intégration visé aux articles 152 et suivants par  :
a) la création des bureaux d’accueil et la dispense du module d’accueil personnalisé visé aux articles 152 et suivants ;
b) la mise en place, la coordination, l’évaluation et l’information sur le parcours, en lien avec le comité de coordination visé à l’article 151/1 ;
c) la centralisation, dans le respect de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l’égard des traitements de données à caractère personnel, de l’ensemble des données relatives aux primo-arrivants ;
d) l’émergence et le soutien de partenariats entre les opérateurs ;

    2. Accompagner les initiatives locales d’intégration des personnes étrangères, visées aux articles 154 et suivants, organiser les plateformes visées à l’article 150, 11° et coordonner des activités d’intégration dans le cadre des plans locaux d’intégration ;

    3. Coordonner des activités d’intégration dans leur ressort territorial ;

    4. Encourager la participation sociale, économique et politique des personnes étrangères et les échanges interculturels ;

    5. Former les intervenants agissant dans le secteur de l’intégration des personnes étrangères notamment pour la formation à la citoyenneté visées à l’article 152/3, §2, alinéa 2, 2° ;

    6. Récolter sur le plan local des données statistiques ;

    7. Concerter avec les autres centres afin de mener des politiques cohérentes sur tout le territoire de la région de langue française.

    Pour aller plus loin

    > Parcours d’intégration expliqué par le CAI
    > Portail de l’action sociale en Wallonie (actionsociale.wallonie.be)

    Liens vers les 8 centres régionaux d’intégration

    > Centre Régional d’Action interculturelle de la Région du Centre (Ce.R.A.I.C)
    > Centre Interculturel de Mons-Borinage (C.I.M.B.)
    > Centre Régional d’Intégration du Brabant-Wallon (C.R.I.B.W.)
    > Centre Régional d’Intégration de Charleroi (C.R.I.C.)
    > Centre Régional d’Intégration de la province de Luxembourg (CRILUX)
    > Centre Régional d’Intégration des Personnes Étrangères de Liège (C.R.I.P.E.L.)
    > Centre Régional de Verviers pour l’Intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère (C.R.V.I.)

    > Dispositif de concertation et d’appui aux Centres Régionaux d’Intégration : le DISCRI

    EN SAVOIR PLUS SUR LES MISSIONS

    En savoir plus sur les missions

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    Qui sommes-nous ?


    « Le CAI est un Centre régional d’intégration qui agit pour une société interculturelle. »


    A travers ses activités d’accompagnement, de formation, de sensibilisation, de coordination d’acteurs et d’interpellation, le CAI joue un rôle d’organe de référence en matière d’intégration et d’interculturalité en province de Namur. Ses travailleurs garantissent le fil rouge en termes de démarches d’intégration pour les personnes étrangères et pour les opérateurs qui développent des actions directement ou indirectement sur ces matières.
    Le contexte régional et la composition-même du CAI guident ses actions. En effet, trois éléments essentiels composent notre Centre, à savoir : son histoire du C.S.C.I.N. au CAI, les expériences et les apports des pouvoirs publics et du monde associatif en présence et enfin, l’expérience acquise par les travailleurs.
    L’évolution de ces composantes nous oblige à repenser notre travail au quotidien : notre travail quotidien s’adapte aux missions qui nous sont confiées et qui consolident la structure du CAI Néanmoins, nous continuons à défendre le même projet de société avec l’approche interculturelle comme approche transversale et commune à l’ensemble de nos actions. Elle se traduit dans la pratique, déontologiquement et méthodologiquement.
    La place de l’interculturalité dans les processus d’intégration est capitale. La société dans laquelle nous vivons est multiculturelle. La reconnaissance et l’acceptation de la présence de cultures différentes au sein même de la société est un travail permanent. Or poser ce constat est un point de départ indispensable si l’on veut penser une dimension interculturelle pour la société. Respecter toutes les composantes et leur reconnaître mutuellement une égalité fondamentale de droit permettra de construire une nouvelle société interculturelle où chacun y trouve une place et y participe. C’est un projet politique sur la réalité et une construction continue basée sur la relation interculturelle et la négociation.

     

    Pour aller plus loin…

    Projets et valeurs

    Logo et charte graphique

    Histoire du CAI

    Rapports d’activités

    Systématisation d’expériences