Cycle de formation : De la multiculturalité à l’interculturalité. Module 1 « Initiation à la démarche interculturelle »
Mercredi 10 avril, vendredi 19 avril et jeudi 16 mai 2024
9h30 - 16h30
à destination des travailleur.euse.ss des structures subventionnées « Initiative Locale d’Intégration » par la Région wallonne dans l’axe interculturel mais aussi à toute personne désireuse de développer des projets interculturels
CAI Namur
Présentation
Développer des actions au sein d’environnements multiculturels requiert d’impliquer et de mobiliser tous les acteurs concernés. Or, des barrières culturelles peuvent apparaître, provoquant des malentendus qui mènent parfois à l’échec des projets. Comment surmonter les obstacles de la différence culturelle lors de la conception et la mise en œuvre des actions ? Comment travailler collectivement autour de notions porteuses de sens pour tous ? Comment impliquer les bénéficiaires des projets dans l’élaboration de ceux-ci dès le départ ? Ce cycle de formation, composé de deux modules, vous fournira des pistes pour développer des projets d’action collective et interculturelle et augmenter leurs chances de réussite.
Le module 1, « Initiation à la démarche interculturelle », aborde les contenus ci-dessous, afin de travailler la capacité à se décentrer pour développer la compréhension mutuelle et déconstruire les malentendus, stéréotypes et préjugés :
- Notions de culture, de cadre de référence culturel, d’identité, de système de valeurs
- Techniques de décentration pour soi et d’exploration du cadre de référence culturel de l’Autre
- Notions de stéréotype, préjugé, discrimination, intersectionnalité
- Initiation à la méthode d’analyse des incidents critiques selon Margalit Cohen-Emerique
- Initiation à la négociation interculturelle : une attitude à développer au quotidien
Si vous développez des outils de communication, de sensibilisation à destination de votre public, et souhaitez améliorer leur accessibilité et leur lisibilité, en intégrant à la fois les apports de la démarche interculturelle et les grands principes communicationnels, nous vous conseillons de vous inscrire à notre formation « Trucs et astuces pour rendre ses documents écrits accessibles à tous ».
Aller au Module 2 « Concevoir et développer un projet interculturel »
Objectifs
- Être capable de se décentrer par la prise conscience de son identité, de son propre cadre de référence culturel, et de son système de valeurs.
- Apprendre à connaître et accueillir l’identité, le cadre de référence culturel et le système de valeurs de l’Autre.
- Déconstruire les stéréotypes et préjugés.
- Découvrir et s’approprier la démarche interculturelle formalisée par Margalit Cohen-Emerique.
- S’exercer à l’analyse d’incidents critiques à l’aide de la démarche interculturelle.
- Développer sa compétence à la négociation interculturelle.
- Renforcer sa capacité à prendre en compte la dimension interculturelle dans ses pratiques professionnelles au quotidien.
Prérequis
Être disposé·e à prendre conscience de son propre cadre de référence par des exercices sur son identité, et s’engager à être présent·e tout au long des trois journées de formation.
Formulaire d'inscription à cette formation
Inscriptions clôturées.
