Agent de guidance, d’orientation et d’intégration
« Accompagnateur.rice interculturel.le / Accompagnateur.rice ISP » (H/F/X)
POSTE APE
Votre fonction
Le C.A.I. est agréé comme Centre régional d’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère (CRI) et est reconnu, en Province de Namur, comme organe de référence en matière de politique d’intégration, d’interculturalité et de lutte contre le racisme. Il veille à inscrire ses actions dans une complémentarité avec ses partenaires associatifs, publics et syndicaux.
En tant qu’accompagnateur interculturel et/ou d’ISP, la personne sera en charge de l’accueil , l’accompagnement et l’orientation de première ligne des publics.
Elle aura donc pour fonction de :
- garantir un premier accueil visant à diffuser une information adaptée sur le réseau de services à leur disposition.
- effectuer des bilans d’orientation sociale individualisés et/ou bilan socio-professionnel en vue de l’orientation des personnes vers le réseau.
- accompagner les personnes dans leur parcours d’intégration et/ou d’insertion socio-professionnel et dans leurs démarches administratives et/ou d’ISP.
Profil du candidat :
| Formation(s) | Baccalauréat assistant social, ou formation ou expérience professionnelle équivalente. Avoir une expérience utile probante est un plus. |
| Expérience(s) professionnelle(s) |
Une expérience d’accompagnement social auprès des migrants est un plus. Une expérience de travail au sein du tissu associatif namurois est un plus. Une expérience de travail dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle est un plus. |
Compétences
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Capacité d’écoute, d’empathie et de prise de recul
- Capacité d’analyse des situations sociales et humaines complexes
- Intérêt pour les thématiques liées aux migrations, à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion socio-professionnelle
- Ouverture à l’interculturalité
- Animation de groupes
- Maîtrise de la suite Office : mails, tableur, traitement de texte, présentation
- Éthique professionnelle et déontologie strictes
- Sens aigu de l’organisation
Aptitudes particulières :
Une bonne connaissance du tableur Excel constitue un atout.
Le.a candidat.e portera les valeurs suivantes : sens de l’équité, solidarité, coresponsabilité, altérité, engagement, responsabilité, proactivité et cohérence.
| Condition d’aide à l’emploi | APE |
| Régime de travail |
38 heures/semaine Temps plein de jour |
| Contrat |
Contrat – à durée déterminée REMUNERATION SELON BAREME CP 329.02: 4.1 Baccalauréat Barème 0 ancienneté : 2 485,04 euros Barème 5 ans d’ancienneté : 2 948,14 euros Reprise d’ancienneté : 5 ans maximum 12 jours de congé extralégaux Gratuité SNCB : domicile- lieu de travail Télétravail structurel (1 jour par semaine)
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Modalités de contact :
Votre dossier de candidature doit impérativement comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie du diplôme.
Ce dossier doit être introduit pour le 7 juillet 2023 au plus tard par mail ou courrier. Un entretien oral sera organisé le lundi 10 juillet à 9h pour les personnes qui seront sélectionnées.
Engagement prévu le 12 juillet 2023.
Candidature à envoyer au : Centre d’action interculturelle (C.A.I.) à l’attention de Madame Benoite Dessicy, directrice – rue Docteur Haibe 1 à 5002 SAINT-SERVAIS ou par mail à l’attention de Madame Khadija Akantayou : khadija@cainamur.be .
En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément l’utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.
Le C.A.I. adhère à la Charte wallonne de la diversité et recrute, dans le respect de la diversité, sur base des compétences attendues pour la fonction à exercer.
